Plazas Vacantes menores a 35 días en la
Dirección Regional de Alajuela
Atención:
El artículo 36 del Reglamento de la Ley Marco de Empleo Público, que a letra menciona: “Implementación del nuevo Esquema Salario Global y reglas de transición. El nuevo esquema de remuneración por salario global establecido para los puestos que se agrupen en las familias laborales preceptuadas en la Ley Marco de Empleo Público, N° 10.159, deberá aplicarse, estrictamente y sin dilación, para toda nueva persona trabajadora que inicie sus labores en una institución pública con una relación de empleo de carácter estatutario, pública o mixto, así como en casos de reingreso en el servicio público sin que medie continuidad laboral o, incluso, mediando continuidad laboral siempre que el nombramiento implique un cambio de puesto y clasificación.”
Adicionalmente se aplicará lo establecido en la CIRCULAR DVM-A-DRH-03-0005-2023, emitida por Yaxinia Días Mendoza que indica:
- Todas las personas cuyo nombramiento se haya efectuado posterior al 10 de marzo del 2023 (inclusive) y que sean funcionarios de nuevo ingreso al estado, su salario será reconocido con base en la nueva escala salarial transitoria global y su pago quedará pendiente hasta tanto los órganos rectores habiliten las respectivas configuraciones y las nuevas escalas salariales en el sistema de pagos INTEGRA2.
- En referencia al punto anterior, se considera que personal de nuevo ingreso, es el funcionario que no ha laborado para el estado o de haber laborado tenga una interrupción mayor a 1 mes (Título I) o 6 meses (Título II). Es importante señalar que, para el respectivo cálculo de interrupción, se contabilizarán como días naturales.
Nota:
- Por favor revisar conscientemente la última columna para corroborar que cumple con los requisitos mínimos para el nombramiento.
- Si utiliza un teléfono celular, gire la pantalla horizontalmente para ver toda la información de la siguiente tabla.
Formulario para aplicar Plazas Vacantes menores a 35 días en la
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